PSICOLOGO DEL LAVORO

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In azienda, lo Psicologo del Lavoro solitamente si occupa di selezione del personale, formazione e sviluppo, orientamento e carriera, sviluppo di competenze e apprendimenti lavorativi, performance e valutazione delle performance, valori aziendali e personali, rapporti azienda e persone, clima e cultura.

Lo Psicologo in azienda promuove lo sviluppo delle soft skill, competenze prettamente inerenti il funzionamento psicologico e si differenziano dalle competenze specifiche e tecniche di una determinata mansione lavorativa, denominate “hard”. Alcune soft skill promosse in azienda:

• relazioni interpersonali,

• collaborazione

• problem solving,

• leadership e gestione dei team,

• motivazione

• time management

• ....