FORMAZIONE

"E' comprensibile essere sconfitti, imperdonabile farsi trovare impreparati"
Alessandro Il Macedone

Il ciclo Analisi dei Bisogni – Progettazione – Erogazione – Valutazione è sempre in essere durante il percorso formativo, attraverso uno scambio di feedback reciproci tra docenti, progettisti, partecipanti, committenti e referenti aziendali.

Sulla base della mia esperienza ho imparato che la formazione, per incidere realmente, va “nutrita” da un continuo e sincero allineamento tra le parti in gioco.

Le metodologie adottate  per l’apprendimento si basano sui principi di consapevolezza e responsabilizzazione; i miei riferimenti metodologici sono l’Autonomy Laboratory e l’Action Learning.

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Alcuni dei percorsi sviluppati nelle aziende:

• People management

• Intelligenza Agonistica e leader sponsor

• Team building in outdoor

• Sviluppare performance eccellenti nel team

• Time management

• Intelligenza Agonistica e gestione del tempo in smart working

• Gestire i conflitti con l'Intelligenza Agonistica

• Public Speaking

• Comunicazione efficace

• Feedback, punti di Forza, Energia

• Performance di vendita

• ... e altri ancora