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COACHING

Preparati a passare all'azione

Le mie abilitazioni al coaching



Con la Escuela Europea de Coaching ho conseguito la certificazione come coach attraverso il loro corso di specializzazione ACTP (Accredited Coach Training Program) Il modello che ho appreso è l’Ontologico – Trasformazionale.

Il presupposto fondamentale del modello è lo studio dell’essere attraverso il linguaggio e guidare a costruire la realtà partendo dalle proprie conversazioni, prendendo coscienza di se stessi, delle proprie possibilità e potenzialità. Consente di costruire nuovi “occhi” per leggere il contesto, generare apprendimento e impegno verso i propri obiettivi.



Ho praticato sport a livello agonistico e continuo a dilettarmi con attività sportive.

Il mondo dello sport mi ha sempre affascinato per le sfide che pone e per le performance d’eccellenza che si possono osservare. L’interesse per la componente mentale dell’atleta è un ambito affascinante e fonte d’ispirazione per il contesto lavorativo e personale. Ho conosciuto il dott. Vercelli nel 2001 e sono rimasto colpito del suo lavoro come psicologo dello sport e ho frequentato il corso di specializzazione da lui diretto e in seguito ho conseguito la specializzazione in Intelligenza Agonistica – SFERA Coaching


“L’intelligenza agonistica è l’insieme delle competenze con cui ognuno di noi affronta, progetta, supera le proprie sfide con l’ambiente, con gli altri e soprattutto con se stesso” G. Vercelli

Lo S.F.E.R.A. Coaching si basa sullo sviluppo dell’Intelligenza Agonistica delle persone e pone le proprie radici nel mondo dello sport. Con l’acronimo S.F.E.R.A. sono indicati i fattori che costituiscono l’intelligenza agonistica e che nel percorso di coaching vengono resi comprensibili al cliente, il quale viene aiutato nell'allenamento e sviluppo di tali fattori per conseguire i risultati definiti


Il percorso di coaching inizia con una sessione di conoscenza reciproca, in cui si stabiliscono le modalità dell’attività, il contesto e l’esigenza del cliente, lo sviluppo del percorso, che mediamente dura 8 sessioni. Le sessioni sono di 90-120 minuti

Il percorso di coaching è regolato dal codice etico dell’International Coach Federation


Alcuni temi trattati nel coaching in azienda:

  • Realizzare il progetto aziendale

  • Definire e agire il personale stile di leadership

  • Gestire i collaboratori

  • Gestire le emozioni

  • Fidarsi e delegare

  • Potenziare punti di forza (spesso dopo indagine sull’identità pubblica)

  • Lavorare su aree di miglioramento (spesso dopo indagine sull’identità pubblica)

  • Performance di vendita

  • Time management

 

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